市委组织部服务基层服务群众服务企业“三服务”清单 |
| 填报单位: | 市委组织部机关党支部 | 联系人及联系电话: 康老师 18008837976 |
序号 | 服务事项 | 具体内容 | 服务对象 | 办理情况 | 责任科(室、中心) |
1 | 开展巩固提升边疆党建长廊建设 | 在边境三县打造“边疆党建长廊示范带”,不断推动基层党组织在夯实思想根基、推进乡村振兴、领导强边固防、促进基层治理、服务产业发展中充分发挥引领作用,推动边境地区组织体系不断健全,基础设施进一步完善,沿边民生大幅改善,特色优势产业加快发展,开发开放水平显著提高,44个沿边村(社区)2023年村级集体经济经营性年收入全部达15万元以上。 | 边三县抵边乡村基层党组织、党员、群众 | 正在办理 | 组织一科 |
2 | 开展“澜沧江党建示范带”建设 | 以沿江小湾、昔宜、昔归、双江4个码头和永发村等11个行政村为重点,打造“澜沧江党建示范带”,连点成线、辐射带动沿江4个县(区)的18个乡(镇)73个村经济社会全面发展。2023年10%的沿江村创建成为市级“规范化建设示范党支部”。沿江群众民生进一步改善,农村常住居民可支配收入高于当年度县(区)平均水平的10%。沿江11个重点村每个村集体经济年经营性收入达20万元以上,其它62个沿江村每个村集体经济年经营性收入达10万元以上。 | 澜沧江沿江4县(区)18个乡镇的73个行政村党组织、党员、群众 | 正在办理 | 组织一科 |
3 | 开展党建引领冰岛昔归忙肺茶叶产业示范片建设 | 依托临沧大叶种茶资源优势,坚持以发展壮大村级集体经济为抓手,以双江自治县冰岛村、临翔区邦东村、永德县忙肺村为核心,着力破解茶叶产业小散弱、效益不明显、品牌知名度和美誉度不高等问题,探索建立茶叶产业联合发展机制,全覆盖组建村级集体经济组织,“一村一策”推进村级集体经济发展,3个核心村村级集体经济经营性收入平均达35万元以上,其他30个村村级集体经济经营性收入平均达18万元以上。10%以上的行政村党组织创建为市级“规范化建设示范党支部”。 | 勐库镇、邦东乡、忙肺乡33个行政村基层党组织、党员和群众,并辐射带动全市其他行政村基层党组织、党员、群众 | 正在办理 | 组织一科 |
4 | 开展党建引领保障中缅印度洋新通道建设 | 4个省级以上开发区领导管理体制全面优化,建成“两新党建样板区”,综合实力明显增强,营业收入年均增长22%以上。在新通道沿线培育形成15户以上国家A级物流企业,新建“党建强、发展强”非公企业党建示范点15个以上,17个重点村(社区)集体经济经营性年收入均达20万元以上。 | 开发区、非公企业 | 正在办理 | 组织三科 |
5 | 服务民营企业,为企业纾困解难 | 1.选派驻企党建指导员和服务民营企业干部,定期做好困难问题收集,结合实际帮助企业解难。2.督促两新工委委员单位、行业党委落实两新党建工作联系点、直报点制度,直接联系一批非公企业和社会组织。3.结合“三进三送”活动,与部分市直部门、行业党委进民营企业开展政策宣讲。 | 民营企业 | 正在办理 | 组织三科 |
6 | 扎实推进党支部规范化建设达标创建 | 全面摸排基层党组织达标创建情况,6月底前全面完成党支部、党总支部和不具有预备党员审批权限基层党委规范化达标创建。在此基础上,紧紧围绕“沿边、沿江、沿路、沿城”“四个一”沿线规划布局全市示范线路,做好各领域基层党组织示范创建和典型培塑工作,择优遴选命名一批市级“规范化建设示范党支部”,实现10%以上的“四个一”所辖村级党组织建成市级“规范化建设示范党支部”。 | 各领域基层党组织 | 正在办理 | 组织二科 |
7 | 举办“万名党员进党校”下沉培训 | 市委组织部下沉到8县(区)各举办1期培训班;安排8县(区)委组织部下沉到所辖乡镇(街道、农场)各举办1期培训班,实现师资、课程、经费“三个下沉”,推动优质培训资源下沉基层,帮助基层减轻培训负担,增强培训实效。 | 基层党组织、党员 | 正在办理 | 党员教育科 |
8 | 开展“健全完善组织工作制度体系”专项行动 | 1.对党的十八大以来组织工作制度体系建设情况进行全面梳理,摸清搞准组织工作各领域制度建设情况,为推动全市组织工作科学化、规范化打牢基础。 2.采取贯彻执行一批、修订完善一批、配套出台一批等措施,推进“健全完善组织工作制度体系”专项行动,6月底前完成组织工作制度体系政策汇编工作。 3.用好用活“健全完善组织工作制度体系”专项行动成果,加强对各县(区)和市直各有关单位党建、干部、人才、公务员等工作规范运行指导把关,整体提升组织工作质量和水平。 | 各县(区)委组织部,市委各部委、市直国家机关各委办局、各人民团体、市属各学校、企事业单位组织(干部、人事)科 | 正在办理 | 干部队伍建设规划办公室 |
9 | 规范开展选人用人工作 | 对各县(区)委组织部和市直单位干部组织(人事)科相关同志开展一次选人用人监督培训,开展一次实地检查指导,在一线指导服务各县(区)各单位规范开展选人用人工作。 | 各县(区)和市直各单位 | 正在办理 | 干部监督科 |
10 | “送教下乡”培训 | 整合省市优质培训资源,深入开展“送理论、送师资、送政策、送科技、送法律、送网课”等送教下基层活动。帮助凤庆、沧源各争取1期省委组织部“送教下乡”培训班次,向镇康、耿马各开展1期“送教下乡”培训班次。 | 基层干部 | 正在办理 | 干部教育科 |
11 | 公务员招录向基层倾斜 | 针对基层工作任务繁重,人员流失较严重的问题,在公务员招录中,持续增加基层招录数量,充实基层队伍力量。 | 基层党委、政府 | 正在办理 | 公务员一科 |
12 | 积极化解乡镇机关公务员职级职数空缺率偏高问题 | 督促指导各县(区)加大对乡(镇、街道)机关基层公务员释放职务与职级并行制度的政策红利,结合实际制定措施,切实抓好问题整改。 | 8县(区)委组织部 | 正在办理 | 公务员二科 |
13 | 开展公务员法律法规实施情况检查工作 | 督促指导各级各部门切实贯彻落实公务员法及配套法规,积极化解公务员工作历史遗留问题。 | 各县(区)、市直各部门 | 正在办理 | 公务员二科 |
14 | 创建人才工作示范点 | 在学校、医院、企业、院士专家工作站、重大项目一线、产业园区和农业专业合作社等行业领域创建16个人才工作示范点 | 8县(区)党委组织部 | 正在办理 | 人才工作科 |
15 | 分片联系督导组织工作 | 打破市委组织部领导班子成员分工界限和科(室、中心)承担职能界限,建立由各部领导及科(室、中心)分组分片督导联系县(区)和市直各单位组织工作机制,每季度对基层党建、干部队伍建设、人才工作、公务员工作、机构编制工作、离退休干部工作等年度重点任务开展一次分片联系督导,每年实现对8县(区)和市直部门全覆盖督导。 | 8县(区)、市直各部门 | 正在办理 | 部办公室 |